6月30日，省委教育工委、省教育厅组织召开全省2023届高校毕业生就业工作调度会暨就业统计登记工作培训会，我校近期就业去向落实率排名全省本科高校前5位，在会上获通报表扬。

近年来，普洱学院全面贯彻落实国家、省、市关于高校毕业生就业工作的决策部署，始终把毕业生就业工作摆在突出位置，通过健全工作机制、访企拓岗、教育引导等有效举措，形成毕业生就业工作合力。

加强组织领导，健全就业机制。学校始终把促进毕业生就业工作作为“一把手”工程，成立由校党委书记、校长为组长的学校就业工作领导小组，各二级学院对照成立相应就业工作领导小组，形成“党政领导全面抓、就业处统筹抓、学院部门配合抓、全员参与共同抓”的就业工作机制。学校党政主要领导先后召开3次就业专题会议，及时对就业工作推进情况和存在问题精准把脉、有效施策，做到组织协调到位、人员配备到位、经费投入到位、措施落实到位，形成校企合作联动、教学实践互动、就业资源整合的工作格局。党政班子成员常态化深入二级学院座谈交流、督促检查，协调解决就业工作中遇到的实际困难，不断提升就业工作的针对性和实效性。

积极访企拓岗，畅通就业渠道。党政班子带头，各二级学院党政主要负责人牵头，积极开展“访企拓岗促就业”专项行动，做好重点用人单位回访，广泛拓展岗位信息来源，进一步挖掘用人潜力。今年以来，党政班子、二级学院班子分别带队开展“访企拓岗促就业”专项行动，举办2023毕业生专场招聘会等共3场大型专项招聘活动，多方联动拓展就业资源，拓展岗位10600余个。

落实立德树人，强化就业教育。学校紧扣立德树人根本任务，牢记“为党育人、为国育才”初心使命，将就业教育与思想政治教育有机融合，教育引导广大毕业生将个人梦想融入强国建设事业发展之中，鼓励支持毕业生到基层、到企业、到国家和人民需要的地方奉献青春、建功立业。学校还鼓励毕业生提升学历，为毕业生考研提供支持，应届毕业生考研录取学生达到107名，全校有毕业生的12个学院均有学生被录取，更有录取率超过50%的19级园林班、19级农学班“学霸班级”，有8名同学全员“上岸”的“学霸宿舍”。（王博喜莉、杨平/文）